Home » Peterschappen » Peterschappen van A tot Z » Hoe worden de plaatselijke CUNINA medewerkers in de partnerlanden betaald?

Hoe worden de plaatselijke CUNINA medewerkers in de partnerlanden betaald?

Op de Filipijnen ontvangt tot nog toe slechts één medewerkster een salaris, welk wordt betaald uit de projectgelden. Van de peterschapsbijdragen wordt in geen geval iets afgehouden. In Nepal werd een aparte NGO opgericht, CUNINA NEPAL, en hier worden de medewerkers betaald uit de collectieve peterschappen.
Alle andere plaatselijke CUNINA verantwoordelijken in onze partnerlanden behoren voorlopig nog meestal tot congregaties en hoeven geen vergoeding. Voor 2007 en de volgende jaren is echter meer dan een verdubbeling van het aantal peterschappen gepland en in Zuid-Afrika werd net een grootschalig nieuw project opgestart. Aangezien de bestaande medewerkers hiervoor dringend assistentie nodig hebben en de lokale congregaties alsmaar minder leden tellen, zal voor de uitbetaling van salarissen van lokale medewerkers binnen de CUNINA werking hiervoor in de nabije toekomst een andere oplossing dienen te worden gezocht.

Sinds 1 juli 2007 krijgen onze lokale medewerkers een vergoeding van 1 euro per geactiveerd dossier. Daarvoor werkten zij op volledig vrijwillige basis. De opvolging van de peterschappen gaat echter gepaard met heel wat onkosten zoals transportkosten voor de thuisbezoeken ifv de vooruitgangsrapporten, communicatiekosten (enveloppes, postzegels…). De verantwoordelijken zijn zeer verheugd met deze bijdrage en delen die in de mate van het mogelijk ook met hun vrijwillige assistenten. Bovendien biedt dit meer garanties voor Cunina op een degelijke feedback: een jaarlijks vooruitgangsrapport, vlotte afhandeling van vragen en overige communicatie…